福利待遇

基本工资：

我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇。每年都会做行业薪酬调研， 根据行业市场变化调整公司的薪酬策略。此外，公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

年终双薪：

每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪，即每年度员工可以得到13个月的基本工资。

社会保险：

公司依当地法律法规政策为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。

住房公积金：

公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。

带薪年假：

除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职满一年可享受带薪年假，以后每工作满一年，年假天数增加1天，最长15天。

“358”工程：

连续入职3年以上员工，由公司每月向其父母支付300元敬老爱心金购买生活必需品;
连续入职5年以上员工，由公司每月向其父母支付500元敬老爱心金购买生活必需品;
连续入职8年以上员工，由公司每月向其父母支付800元敬老爱心金购买生活必需品。

其他福利：全勤奖、通讯补贴、交通补贴、生日福利、节假日福利、露乐宝贝福利、员工内购福利、午间音乐、自助饮料机、每周文娱活动、年会等。

招聘职位

职位名称	人数	地点	发布时间